Enrique Cejudo

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Mercado Posible y Propuesta Proactiva Profesional

Más allá del Mercado Visible y del Mercado Oculto se encuentra el Mercado Posible. En el Mercado Posible será la Propuesta Proactiva Profesional (PRO), así como en el Mercado Visible ha sido la Búsqueda Activa de Empleo (BAE) la fórmula más utilizada y en el Mercado Oculto lo es la Búsqueda Proactiva de Empleo (BPE).

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No siempre podemos ganar

¿Desde cuándo no haces algo nuevo en tu trabajo? Hay veces en las que la reinvención profesional es necesaria. Puede que estés trabajando en un sitio que no te gusta, que no seas capaz de encontrar el empleo que quieres […]

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Revista de actualidad

Tengo que reconoceros que echaba de menos sentarme delante del portátil y poder escribir unas líneas.  Como ya os he contado otras veces, escribir, entre otras cosas, me ayuda a aclarar mis ideas así que no me queda más que […]

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Orientación laboral en el siglo XXI

El miércoles pasado participé en un evento para orientadoras del Plan de Empleo de Cruz Roja: #EmpleandoDigitalCR. Hablar sobre cómo entiendo yo la orientación en pleno siglo XXI es para mí un privilegio y una responsabilidad.  El evento se celebró […]

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Sin propuesta de valor no hay marca

Sin propuesta de valor no hay marca personal que valga. Podría dar un par de rodeos o intentar anestesiar un poco la realidad, pero voy a empezar por el final (contra toda lógica narrativa) para que puedas empezar a fruncir el […]

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Reflexiones de un Knowmad cualquiera

La semana pasada participé en el EspacioKnowmads Huelva 2019 – #EKHuelva19. Desde el martes, que comenzamos con el montaje de luces y sonido, hasta el jueves, que finalizamos con la presentación de los libros de Eva Collado y Andrés Pérez Ortega, son muchos los […]

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¿Marca Perso… qué?

Marca Personal para todos los públicos. Los conceptos básicos de un proceso de gestión de marca personal a través de una historia real.

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Más LinkedIn y menos Instagram

Estas son algunas claves para sacarle el máximo partido a LinkedIn. Puede ayudarte, y mucho, en tu búsqueda de empleo y oportunidades con clientes y empresas.

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El profesional de la orientación laboral, perfil de competencias.

Os voy a contar cuál es el perfil que, después de 12 años como orientador laboral y 10 años evaluando el desempeño e impartiendo formación a orientadores, es el más adecuado para mí. Un perfil mínimo que considero indispensable para poder hacer un buen trabajo en esta profesión.

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Distrupción

La forma más rentable de diferenciarse es ser útil y necesario para el cliente o la empresa, en este punto es donde deberíamos centrar nuestros esfuerzos y no en estridencias disruptivas que hacen mucho ruido y tienen poca chicha.

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